respuestaslaborales.com
InicioQuiénes somosNuestros serviciosNuestros diferenciadoresContáctenos

Usuario



Clave





Recordar Clave

 

          
 

 

 

 
Haga parte de la primera comunidad laboral y de la seguridad social de Iberoamérica y disfrute de las novedosas aplicaciones y excelentes contenidos de utilidad cotidiana que hemos dispuesto para usted.




Jurisprudencia recomendada


La pensión convencional no es justa causa para dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo.


Informativo


Conozca todo lo relacionado con la jurisprudencia de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, sobre la obligación de realizar incrementos salariales anuales.


Calculadora de indemnizaciones


Establezca con exactitud el valor que debe pagar por concepto de indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa causa.


Liquidador de empleados de empresas


Realice la liquidación definitiva de un empleado bajo las normas de la legislación laboral Colombiana.


Respuestas sobre casos concretos


Formule las consultas cuya respuesta requiera para resolver situaciones concretas, en la cotidianidad de la gestión del recurso humano de su empresa.


Calculadora IBC


Conozca el valor neto a cotizar a la seguridad social cuando se presentan pagos no constitutivos de salario.


Calendario laboral


Conozca las fechas más relevantes en el ámbito laboral durante la presente anualidad.

 

 


Enero 2026

Lu

Ma

Mi

Ju

Vi

Sa

Do

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

Vea todo el Calendario


Días Especiales Enero

1:

Día de Año Nuevo

1:

  • Incremento del Salario Mínimo Legal y el Auxilio de Transporte
  • Incremento del Salario Mínimo Integral
  • Incremento de las Pensiones
  • Aplicación del Nuevo Porcentaje Fijo de Retención Calculado al 31 de Diciembre

12:

Día de Epifanía (Reyes Magos)

16:

  • Límite para reporte al SENA de planta de trabajadores de julio a diciembre (10 primeros días hábiles)

26:

Día del Community Manager (Cuarto lunes)

31:

  • Intereses a las cesantías

 

El contenido y las aplicaciones de este sitio son desarrollados por respuestaslaborales.com s.a.s., en ningún momento comprometen el pensamiento o la opinión de sus anunciantes y su uso es exclusivo para usuarios de www.respuestaslaborales.com, razón por la cual está prohibida su reproducción y redifusión a cualquier título, aún así se cite la fuente. 
 
Así mismo, el contenido que se encuentra en respuestaslaborales.com se basa en una interpretación razonable de la jurisprudencia y las normas legales vigentes, por lo que no se garantiza que las autoridades judiciales o de control administrativo siempre compartan los criterios expresados.
 
El uso de los servicios de este sitio implica la aceptación de la Política y procedimientos para la protección de datos personales de respuestaslaborales.com s.a.s. Todos los derechos reservados © 2026 respuestaslaborales.com s.a. - Tel: 604 506 7382
 AZURE