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Cuando judicialmente se ordena el reintegro de un trabajador con fuero sindical despedido sin la previa autorización del juez, se parte del supuesto de que decisión de terminar el contrato de trabajo en esas condiciones no produjo efectos jurídicos por no cumplir con el procedimiento establecido por la ley, por lo tanto deben restituirse las cosas al estado en que se hallaban antes de producirse el despido.

Conozca todo lo relacionado con los efectos laborales de la finalización de la emergencia sanitaria.

Establezca con exactitud los costos mensuales asociados a determinado salario y realice las provisiones oportunamente.

Formule las consultas cuya respuesta requiera para resolver situaciones concretas, en la cotidianidad de la gestión del recurso humano de su empresa.

Establezca con exactitud el valor que debe pagar por concepto de indemnización por terminación del contrato de trabajo sin justa causa.

Realice la liquidación definitiva de un empleado bajo las normas de la legislación laboral Colombiana.

Conozca las fechas más relevantes en el ámbito laboral durante la presente anualidad.